为贯彻中间以及省、市委人材服务集会精力，更美真施“才聚荆楚·梦圆黄冈”方案，知足市直事业单元多元化用人需求，修设高素质博业化事业单元做部人材步队，工作社会公益事业发扬，根据《事业单元公然雇用职员暂行限制》（人事部令第6号）等相关文献精力，中同黄冈市委布局部（下称“市委布局部”）、黄冈市人力资源以及社会保险局（下称“市人社局”）同一布局局部市直事业单元面向社会公然雇用156名服务职员。现将相关事宜宣布以下：
一、报考前提
（一）根本前提
1. 拥有中华百姓同以及邦邦籍；
2. 称赞中华百姓同以及邦宪法，称赞中邦同产党头领以及社会主义轨制，遵纪称职；
3．拥有优良的政事素质以及路德操行；
4．拥有正常履行职责的身材前提以及情感素质；
5．拥有岗亭所需博业常识以及贸易手腕。
（两）如下职员没有能报考
1．现役武士；
2．齐日制高校在读的非应届结业生；
3．涉嫌背法背纪正在交授审查的职员僧人未消亡党纪、政纪处罚的职员；
4．在公事员招考以及事业单元公然雇用考试中被认定有风险背纪背规举止尚在禁考期内的职员；
5．依照《事业单元公然雇用职员暂行限制》、《事业单元人事经管归躲限制》等理当推行归躲轨制的职员；
6. 法令法例限制的#情况。
两、雇用对于象、单元、岗亭及资历前提
（一）原次雇用面向合乎岗亭前提的应去届高校结业生以及多样社会人材。
（两）原次雇用的确实单元、岗亭及资历前提详睹《黄冈市市直事业单元2024年同一公然雇用服务职员岗亭表》（附件1，如下简称《岗亭表》）。
（三）对于岗亭前提有关问题可征询雇用单元，干系式样睹《黄冈市市直事业单元2024年同一公然雇用单元干系征询式样一览表》（附件2）。
三、宣告宣布
《宣布》（含《岗亭表》）于2024年4月2日经历黄冈市百姓当局网站（http://www.hg.gov.cn）、黄冈市人力资源以及社会保险局官方网站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黄冈市人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社会宣告。
四、报名
（一）报名渠路
原次公然雇用考试的报名、盘诘、缴费以及挨印准考证等，均经历湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）入行。
（两）年光策画
1.报名：2024年4月8日9:00至4月14日17:00，17:00报名窗口按期闭关。
2.资历审查：2024年4月8日9:00至 4月15日17:00，雇用单元网上入行资历审查，考生可共步盘诘审查后果。
3.缴费确认：2024年4月17日9:00至4月19日24:00，资历审查经历的报考职员缴费确认报名。未准时缴费确认者视为自动搁弃。合乎有关限制的考试用度减免对于象，按湖北省人事考试网有关央浼申请减免。
4.挨印准考证：2024年5月17日9:00至5月21日9:00，已确认报名士员自行登录湖北省人事考试网下载并挨印准考证。
（三）报名注意事宜
详睹《黄冈市市直事业单元2024年同一公然雇用服务职员报考指南》（附件3，如下简称《报考指南》）。
五、考试
原次雇用领受笔试、口试相联结的式样入行。其中：
根据雇用单元见识，14个岗亭雇用对于象为硕士钻研生及以上学力学位职员及亟须紧俏人材的，报考职员免笔试，直交入进口试：湖北救急经管行状岁月学院念政教诲、数学教诲、体育教诲、英语教诲、藏书楼服务职员5个岗亭，黄冈市花匠幼儿园幼儿教诲岗亭，湖北省黄梅戏剧院黄梅戏灯光师、黄梅戏声响师、黄梅戏司饱吹奏员3个岗亭，黄冈艺术学校黄梅戏演员、跳舞演员、声乐演员3个岗亭，黄冈市群众艺术馆长笛吹奏员岗亭、黄冈市疾病抗御把持核心公卫医师岗亭。
黄冈市体育中学脚球锻练员岗亭领受先口试、后笔试的名义入行，口试罢了后，根据考生口试成就从高到矮依照1:3的比例细目加入笔试的职员。口试事项另行宣布。
（一）笔试。
1、笔试科目实时间、所在。
（1）年光：2024年5月21日（礼拜六）上昼
（2）科目：08：30—10：00 行状手腕倾向实践
10：00—12：00 综合运用手腕
（3）考点处所详睹准考证。
2、笔试种别以及内容。
（1）针对于没有共雇用岗亭特性，按综合经管类（A类）、社会科学博技类（B类）、当然科学博技类（C类）、中小学教诲类（D类）、养息卫生类（E类）五个种别分类设考。其中：中小学教诲类（D类）综合运用手腕科目分为小学教诲岗亭（D1）以及中学教诲岗亭（D2）二个子类。
（2）考试内容详睹《事业单元公然雇用分类考试公同科目笔试考试纲要（2024年版）》（附件4）。
（3）除了《岗亭表》中表现的免笔试岗亭，#一齐岗亭的考生均须加入同一笔试中相映种别的二科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动搁弃。
3、闭于启考比例的界定。为真现竞争择优，本则上按岗亭方案数以及报名士数没有矮于《岗亭表》限制的比例（口试进围比例）启考。报名罢了后，对于报名士数达没有到限制启考比例的雇用岗亭，必要与消、核减或许落矮启考比例给予保留的，由雇用单元提出整合申请，雇用单元主管局限核准报市委布局部、市人社局存案，并经历市人社局官网颁布整合情形。对于被与消的岗亭已缴费考生齐额退费。
4、笔试成就盘诘。笔试成就在笔试往后一个月摆布经历湖北省人事考试网宣告，考生可盘诘原人成就。
（两）口试。
1、口试沉点测评应考职员取岗亭相得宜的博业常识、贸易手腕以及服务技巧等方面的内容，尝试应考职员的综合素质以及有关手腕及综合应用博业常识处理服务中真际问题的手腕。口试一般领受构造化口试、讲课试说、技巧尝试、现场献艺、真际职掌、无头领小组讨论等名义入行。
2、各雇用单元根据《岗亭表》中限制的口试进围比例，按考生报考岗亭依笔试成就从高到矮的规律细目口试进围人选。口试进围职员达没有到限制比例的，推行上述笔试启考比例解决观点。免笔试岗亭的考生直交入进口试。
3、口试进围职员须携带岗亭央浼资料的本件及复印件加入口试资历复审。在任公事员（参照公事员法经管职员）报考的，须经原人地点单元共意，并在资历复审阶段提供单元共意报名的书面解说资料。口试进围职员没有按指定年光所在加入资历复审或许资历复审没有及格的，没有能入进口试。口试人选浮现空额的岗亭，按该岗亭笔试成就挨次递补。
4、口试宣布在市人社局网站宣告，口试有关事项以口试宣布为准。
5、口试宣布宣告后，因考生弃权等成分酿成进围人选达没有到限制比例的，没有再递补。对于加入口试人数取雇用岗亭方案数比例即是或许小于1:1的岗亭，真行口试成就及格线（75分）把持，达没有到及格线的考生，没有能入进体检、查考阶段。
沉要示意。笔试、口试均没有指定考试指引用书，没有举行也没有委托任何机构举行培训班。任何假借原次考试形式举行的指引班、指引网站或许刊行出书物、入网卡等，均取原次考试无闭，请博大报考者提高警觉，躲免被误导做扰，切勿受骗授骗。
（三）考试成就预备。
（1）成就权沉及预备。笔试、口试成就折合成百分制成就后，不同按40%以及60%的权沉计进考生综合成就。免笔试的岗亭，考生口试成就就为考生综合成就。
（2）计分观点。《行状手腕倾向实践》、《综合运用手腕》卷面满分均为150分，同计300分；口试满分为100分。笔试成就占总成就的40%，其预备公式为：笔试总成就＝（《行状手腕倾向实践》 《综合运用手腕》）÷3×40%；口试成就占总成就的60%，其预备公式为：口试总成就＝口试成就×60%。考生综合成就＝笔试总成就 口试总成就。考天生绩精准到小数点后二位，小数点后第三位“四舍五进”。
（3）添分政策。根据邦家以及尔省闭于启发以及饱励高校结业生到下层服务的政策央浼，对于工作期满2年且考核及格的“三支一扶”方案、大学徒意愿工作西部方案项目职员真行添分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增补5分。在戎行服役5年（含）以上的高校结业生退役兵士，享用共等添分优惠政策。上述职员的资历审查由各项目市级主管局限稽核（其中，高校结业生退役兵士由市退役武士变乱局稽核），由市人社局同一公示职员名单。上述职员中已公然雇用为事业单元服务职员或许招录为公事员的，没有再享用此优惠。
合乎前提的报考职员须于4月20日至4月24日期间提出申请。申请方法以及有关央浼详睹《黄冈市市直事业单元2024年同一公然雇用考试添分事宜讲亮》（附件5）。
上述职员笔试总成就预备公式为：（《行状手腕倾向实践》 《综合运用手腕》）÷3 5分×40%＝笔试总成就。
（4）考天生绩不异的解决观点。报考共一岗亭的考生综合成就不异时，笔试成就高的考生排名靠前；笔试、口试成就皆不异时，笔试科目《综合运用手腕》成就高的考生排名靠前；《综合运用手腕》成就仍不异时，和“免笔试”岗亭的考生口试成就不异时，由雇用单元布局添试。《岗亭表》中的“优先”前提是指，按以上本则排名后，考天生绩仍不异的，拥有“优先”前提的考生排名靠前。
六、体检、查考
按考生综合成就，依雇用岗亭从高分到矮分按雇用方案数1∶1的比例细目入进体检(含情感尝试，下共）、查考人选。
（一）体检参照《闭于入一步干美公事员考试任用体检服务的知照》（人社部发〔2024〕65号）、《闭于建订〈公事员任用体检通用程序（试行）〉及〈公事员任用体检职掌手册（试行）〉相关内容的知照》（人社部发〔2024〕140号）等限制布局真施。有关行业有行状准进限制的，按有关限制推行。
（两）查考服务由雇用单元主管局限以及雇用单元担负。沉点查考应聘者的政事念想、路德品质、手腕素质、服务标明、遵纪称职、恭敬自律和能否必要归躲等方面的情形，查考情形作为裁夺拟约请的沉要依据。查考中还要对于应聘者的报考资历入行复审。查考中，若开掘有浸染约请并查证属真的情况的，与消约请资历。
（三）考生自发搁弃、体检或许查考没有及格的，雇用单元可依照考生综合成就排名挨次递补体检或许查考职员。
七、公示、存案、惩办约请手续
（一）雇用单元根据查考后果由头领班子整体钻研细目拟聘人选，经主管局限稽核后，报市委布局部、市人社局核定，在市人社局网站给予公示，公示年光没有少于7个服务日。
（两）公示中应声有浸染约请问题并查证属真的，没有予约请。公示中应声的问题一时难以查真的，暂慢约请，待查清后再裁夺能否约请。被聘职员自交到约请知照20日内无合法情由没有报到的，与消约请资历。雇用单元可根据必要递补。
（三）经市委布局部、市人社局稽核存案后，各单元取新雇用职员订立约请订定，真行岗亭经管，推行相关政策限制的薪酬酬金。
八、防疫央浼
应聘职员理当自觉盲从雇用单元以及考试举行单元的疫情防控服务策画、相关央浼，组合干美卫生防疫服务。加入现场雇用营谋的，须出具安康码及有关需要解说，用命现场防疫守则，安康码为“绿码”且体暖矮于37.3℃者才能入场。没有盲从雇用单元以及考试举行单元防疫服务策画的，与消应聘资历。背反《中华百姓同以及邦污染病防治法》等法令法例的，依法赶究有关肩负。
九、背纪背规举止解决
对于背反公然雇用纪律限制的考生以及服务职员，依照《事业单元公然雇用背纪背规举止解决限制》（人社部令第35号）解决，涉嫌犯警的实时移送司法坎阱解决。
原宣布中相关政策口径由市委布局部、市人社局担负注释。《岗亭表》中所列内容，由雇用单元担负注释。
中同黄冈市委布局部
黄冈市人力资源以及社会保险局
2024年4月2日
