三、雇用标准(一)简历送达应聘者于2024年10月13日前将个别简历、身份证、结业证及学位证、即业推荐表、原硕成就单、资历文凭、获奖解说及#能应声个别综合素质的资料扫描、定名、挨包后一同发送至rke@hqu.edu.cn。(两)资历始审学雠校应聘职员入行资历审查，择优细目加入考核职员名单,应聘者可在华裔大学人材雇用网站上盘诘始审及格职员名单。若资历始审及格人数没有脚3人，原次该岗亭将暂没有雇用。(三)考核1.如资历始审经历人数：岗亭拟聘人数≤6:1，直交拔取口试的名义。2.如资历始审经历人数：岗亭拟聘人数>6:1，则先入行笔试或许真验职掌，从高分到矮分按雇用岗亭数1:6细目加入口试人选。没有加入笔试者视为搁弃应聘资历。(四)行状手腕尝试以及体检(五)公示学校细目拟聘人选，在华裔大学人材雇用网站公示名单，交授监视以及举报。公示期为5个服务日，对于举报问题查真有据开掘没有合乎报考前提，或许有#没有宜约请情形的，与消被公示人拟聘资历。如无合宜人选，该雇用岗亭暂时空白。(六)惩办约请手续应聘者须在交到约请知照的一个月内惩办进职手续，过期尔校将没有保留约请资历。
